À l’occasion du 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la CGT rappelle son engagement pour l’éradication des violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail. Année après année, les statistiques démontrent que pour de trop nombreuses femmes, leur lieu de travail est aussi un lieu où leur droit fondamental à la santé et à la sécurité n’est pas assuré. Les violences sexistes et sexuelles sont donc infligées à toutes celles et ceux qui refusent l’assignation à leur genre, et pénalisent également les personnes LGBTIQ+, quel que soit leur sexe.
La France a ratifié la 190e convention de l’Organisation internationale du travail contre les violences et le harcèlement au travail en 2021, mais sans créer de nouveaux droits, la CGT appelle au contraire à renforcer les dispositifs existants dans le Code du travail, avec notamment :
- La mise en place de sanctions pour toutes les entreprises qui n’ont pas de plan de prévention et l’obligation de négocier sur le sujet ;
- Des droits pour protéger les victimes de violences conjugales : interdiction de licenciement, droit à absences rémunérées pour faire ses démarches, droit à la mobilité géographique et fonctionnelle ;
- Des droits pour que les salarié·e·s présent·e·s dans des entreprises sans organisation syndicale puissent être défendu·e·s et accompagné·e·s face aux violences sexistes et sexuelles ;
- L’obligation de formation des professionnel.le.s, RH, managers, institution représentatives du personnel (IRP) et de sensibilisation de tou·te·s les salarié·e·s ;
- L’obligation de mise en place de dispositifs de prévention pour les salarié·e·s les plus vulnérables et notamment les jeunes, les précaires, les travailleur·se·s de nuit ou en milieu non mixte, les personnes LGBTIQ+…
IL EST URGENT DE RENFORCER LA LOI ET DE LA FAIRE APPLIQUER
- 80 % de femmes se disent victimes de sexisme au travail
- 30 % de harcèlement sexuel
- 10 viols ou tentatives de viol se produisent chaque jour sur un lieu de travail
- moins de 20 % des entreprises ont un plan de prévention des violences
Plusieurs temps de mobilisation seront organisés cette année. La CGT appelle ainsi à participer aux différentes manifestations organisées partout en France entre le 19 et le 26 novembre, aux côtés du collectif #NousToutes.
Le jeudi 25 novembre, la CGT appelle les salarié·e·s à se mobiliser sur leurs lieux de travail pour interpeller les employeurs en exigeant la mise en place immédiate de mesures contre les violences (plan d’action, renforcement des moyens des référent·e·s harcèlement sexuel, etc.). Cette journée sera aussi l’occasion de continuer le travail de sensibilisation auprès des salarié·e·s.
Pour trouver tous les outils pour agir sur son lieu de travail contre les violences sexistes et sexuelles : egalite-professionnelle.cgt.fr
3 actions pour mettre fin aux violences
Le 25 novembre, c’est la journée mondiale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Des actions auront lieu en France et dans le monde entier.
- Participons le samedi 19 novembre aux initiatives contre les violences. La CGT est partie
prenante du collectif #noustoutes et appelle les travailleur·se·s à se mobiliser sur les réseaux sociaux pour exiger de la prévention et de vraies protections contre les violences au travail et dans la vie ! Toutes les infos sur : https://www.noustoutes.org/manif2022/
Partout sur le département entre le 18 novembre et 4 décembre : le programme complet ici, ou sur https://www.cotes-darmor.gouv.fr/Actualites/Programme-de-la-Journee-internationale-de-lutte-contre-les-violences-faites-aux-femmes-2022
de-lutte-contre-les-violences-faites-auxfemmes-2022. - Interpellons les employeurs le 25 novembre pour exiger la mise en place immédiate de mesures de prévention des violences et de protection des victimes.
- Suivons une heure d’information syndicale le 25 novembre dans les entreprises et services où elle sera organisée.
- Webinaire qui se déroulera le vendredi 25 novembre de 14h00 à 16h00 : https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/webinaire-25-novembre-metoo-5-ans-apres-ou-en-est-on-sur-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail/
Plus d’infos sur egalite-professionnelle.cgt.fr.